Måltidskasser søges
Medarbejderes søges! Sådanne løbesedler sås tit i supermarkeder for bare få årtier siden. I dag har jobportaler og internettet ændret måde man finder medarbejdere på. Måltidskasser søges er således blevet til søg medarbejder.
Udover en regulær jobannonce, så tilbyder online-supermarkeder.dk, CV-match, hvor du kan udvælge kantidater ud fra opstillede kriterier og selv tilbyde dem en samtale. En lidt mere omstændig variant er at søge medarbejdere på de sociale medier. Små virksomheder anvender i stigende grad sociale medier til rekruttering. På grund af de sociale netværks enorme globale popularitet, har
arbejdsgiverne indset, at de kan nå ud til et bredere publikum ved at søge medarbejdere på websteder som fx LinkedIn og Facebook. Her er et par ting, der kan hjælpe dig i din søgning efter nye medarbejdere på siden LinkedIn.
Når du bruger LinkedIn til at søge efter nye medarbejdere, kan du udvikle et personligt netværk bestående af mennesker med de passende professionelle, som du kan sende anmodninger om henvisning til bestemt job. Chancerne for, at din søgning efter medarbejdere bliver en succes, er høje med LinkedIn her er medlemmer fra over 500 virksomheder og 130 forskellige brancher, og omfatter mere end 100.000 ansættelsesmyndigheder. At lave en ” Måltidskasser søges” kræver dog en del tid og kan være svært, hvis du har behov for en særlig kompetenceprofil. Ofir.dk har understøttet alle jobannoncer med LindedIn netværksoverblik, så den jobsøgende lettere kan finde referencepunkter i arbejdsgiverens virksomhed.
En firmaprofil på Ofir, med mange relevante søgeord vil hjælpe dig i din søgning efter de rigtige medarbejder, idet potentielle medarbejdere søger efter arbejdsgivere, ved at anvende søgeord. Jobsøgende har nemmere ved at finde dit jobopslag så frem du har mange relevante søgeord på din firmaprofil på LinkedIn. En sådan teknik vil være en stor hjælp i din ” Måltidskasser søges”.
Det er også en god idé at melde sig ind i egnede grupper på LinkedIn. Herved kan du måske være heldig, at finde den rette kandidat til jobbet. Du kan også med fordel holde kontakten med tidligere kolleger over LinkedIn – disse kontakter kan være måske blive dine fremtidige kolleger eller måske anbefale egnede kandidater til jobbet. Husk at også at bruge andre rekrutteringsmuligheder i din medarbejdersøgning. Dette omfatter bl.a. online jobportaler som Ofir.dk, med et effektivt automatiseret rekrutteringssystem og omkostningseffektive reklamer.